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1: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:44:32 ID:H2E9

後輩「すいません……」
ワイ「いやだから何でやっちゃったの？って」
後輩「ごめんなさいごめんなさい……」
ワイ「前にここは○○しようって教えたよね？なんで今回そういう風なやり方しちゃったん？」
後輩「……」
ワイ「黙ってちゃ解らないよ。理由を聞きたいだけなんだから」
後輩「すいません……すいません……」
ワイ「いや、あのさ……」
後輩(咽び泣く)

後日これがワイが指導でイビってたみたいに報告されて評価下がったんやが
これワイ何も悪くなくない……？


2: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:45:00 ID:Tit9

ほな見捨てたれどうでもいいやろ


5: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:45:27 ID:H2E9


7: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:45:55 ID:KpZ1

>>5
指導能力が不足してるんやでw


3: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:45:08 ID:Av0l

どうせ圧掛けたんやろ


4: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:45:21 ID:Gr5S

まず敵じゃないってことを明確に伝えなきゃあかんよ


10: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:46:11 ID:H2E9

>>4
別に怒ってないし、理由を探らないと次回の反省に活かせない事まで言ったんやが


15: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:46:31 ID:Gr5S

>>10
表情真顔やったろ


19: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:47:05 ID:H2E9

>>15
そりゃ得意先1個失ってニヤニヤしてる方がおかしいやろ


20: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:47:17 ID:Gr5S

>>19
アスペで草


16: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:46:47 ID:w2T7

>>10
まぁこれよな 次にフィードバックせなあかんし洗い出しはせなあかんよなって


6: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:45:55 ID:Cihd

黙ってちゃ解らないよ。理由を聞きたいだけなんだから
↑
これやろな


8: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:46:03 ID:cQBT

あいて萎縮してるんやから言い方ってもんがあるでしょ
大人赤ちゃんのためのエッチな保育園 甘園房 つばきママ ～ムチムチ全身オムツボディですべて吸収して搾り尽くしてあげまちゅ～【初来演ver同梱】


9: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:46:08 ID:0ZMg

後輩が虐待されてて、トラウマがフラッシュバックした可能性は？


11: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:46:23 ID:Av0l

謝んなくていいよと言えば解決ｂ


13: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:46:29 ID:jhLD

後輩「ワイさんがいびった上に掲示板で晒してきました」


14: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:46:30 ID:KkOr

なんでとか無いやろ
いちいち聞くなや


17: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:46:57 ID:drsg

えっちすぎないか？うらやましい
放課後奉仕部(仮)～政府公認！?教師専用学園風俗～


18: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:47:03 ID:Tit9

でも原因反省して直さなミスって無くならんのにやった理由きいたら黙るとか脊髄反射でずっと生きてるんか？って聞きたくなるわ


25: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:47:50 ID:Av0l

任せたやつが悪い


26: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:47:59 ID:y3Ks

正論が伝わる相手やったらええけど通じないやつに何言ってもいいことないからなあ
切り替えてけって言って評定下げて終わりや


29: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:48:48 ID:BfbC

なんで？じゃなくてどこで？とかどうやってたの？みたいな感じの方が良いって聞いたことある


32: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:50:23 ID:H2E9

>>29
割と色んなパターンの聞き方してみたけどアカンかったで
けど「すいません、ごめんなさい、もうしません」の答えしか帰ってけえへんねん
こういうのってなった経験ある人いない？


30: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:49:56 ID:Cihd

でもイッチの言い分もわかるんよな
原因を聞いてるのに
ひたすら経過を羅列するやつとかひたすら謎の謝罪


31: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:50:12 ID:Cihd

するやつとかいるとイラッとする


33: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:50:40 ID:ud6p

イッチ職場女性多いの？ワイの所もそうなんやけど毎日
突き出しエロケツ見て楽しんどるわそれも10人くらい見せてもらえるからヤバイ


35: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:51:30 ID:44C3

正直これがパワハラ扱いされるならやってられんよな??


37: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:52:53 ID:KkKx

次へのミスを犯さない対策を聞きたいだけなんよな
詰めてる、説教したいわけではない


38: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:54:17 ID:H2E9

>>37
これ
次の間違いを未然に防ぐためにミスの原因は明らかにしとかなアカン
けどそうやって聞いたら「威圧的指導」みたいに捉えられるのって謎過ぎんか


41: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:55:59 ID:tPIT

>>38
指導ってか誘導の方がよくない？


39: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:54:21 ID:KOzx

ミスする時って理由わからないこと多くない？
わかってるのになんでか知らんけどミスっちゃったり


42: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:56:10 ID:w2T7

>>39
わからんで済ませたら次も同じこと起きるかもしれんから言語化してそれはやってはいけないと意識させなあかんやん


47: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:57:20 ID:H2E9

>>39
定められた方法を逸脱して他の方法でミスしたんなら、なぜその方法を用いたかは本人にしか解らないやん？
「忘れてた」とか「こっちのほうが効率が良いと思ったから」とか、そういうのを聞きたいんよ
別に忘れてたとかでもいいし、それならそれで指導の仕方ってもんがある


40: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:55:33 ID:9xK1

後輩はええやんって言ってもらいたい
イッチは理由と対策をしたい
二人の乙女は幸せなキスをできない?


43: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:56:43 ID:KkOr

ほなイッチはクビで


46: 名無しさん＠おーぷん 25/03/15(土) 11:57:03 ID:76BX

なんでやったの？って言われてもそれが分からんからもっと細かく洗い出さないと無理やろ





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