面接官「上司と意見が合わない時どうしますか？」俺「従ったフリして自分のやり方を押し通します。あと同僚に上司の悪口を言います」

matometanews.com 2026-05-16 19:16:33 10,270 views 約12分で読めます

2026年04月05日

面接官「上司と意見が合わない時どうしますか？」俺「従ったフリして自分のやり方を押し通します。あと同僚に上司の悪口を言います」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 10:57:03.899 ID:DBIyAL/+0.net
なんて言えない
なんて言えばいいの？

転載元スレッド：https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1771552623/

女子高生を死なせた平和丸の乗組員、事故後にのうのうとダンプ妨害活動に参加人の心とかないんか

 受け身の時に地面を手でバンって叩くのは何で？

55歳のおばさんが惨めな目にあった話聞きたくない?

【え？】「作業員がコンクリートの下に埋まっているかもしれない」ビルの解体工事現場から通報 → 救助隊が出動 →

おじいちゃんが毎年１００万円を俺が生まれてから口座に振り込んでた

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 10:58:05.897 ID:I/CPKtrj0.net
上司にやります

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 10:58:14.424 ID:wNQc1cv/0.net
号泣して地団駄した後に床に転がってジタバタします

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 10:59:59.634 ID:wyGW5YbY0.net
一緒に狩りに行きます

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 11:00:46.316 ID:RU4HC4ko0.net
明確に上司から命令されたものなら責任は上司が負うので従ってればよろし
まあ何か功績があればそれも上司のものになってしまうけどな
その上司を評価する者は実質的に誰が頑張ったかちゃんと見えてる

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 11:02:21.300 ID:DBIyAL/+0.net
>>5
自分のやり方が優れてるのにアホな上司のアホなやり方で社内の評価が下がるのは嫌です。

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 11:04:17.269 ID:TVIPZM270.net
>>5
案外そうでもない会社は多い
クソ野郎なのに出世してんのはその上の奴に見る目がないからってパターンもある

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 11:07:41.831 ID:TVIPZM270.net
>>6
話合ってそれでもどうしても自分の方が正しいし会社にとってそっちの方がいいと思うなら上の上に直訴だけど大体上手く行かないし立場も悪くなる
つまり退職覚悟でやる必要がある

けどそれは面接でいう事でもないわな

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 11:09:23.647 ID:QAfAnxlo0.net
面接向けに答えてたのは
対立は議論の活性化へのチャンスだとかなんとか言ってたわ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 11:10:16.675 ID:HXd6kAk40.net
メールで問題点とかを確認してそれでもやれと言われたらやる
文章で言質取ってれば後からなんか言われても平気

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 11:12:07.900 ID:TVIPZM270.net
>>10
これでいいよな

舌先三寸でこう言う話が得意そうなチャッピーに聞いたら
「意見が合わない場合は、まず上司の考えの背景や目的を確認します。そのうえで、より良い成果につながると考える方法があれば、具体的なメリットやリスクを整理して提案します。最終的な判断が上司の方針であれば、それを成功させるために自分ができることに集中します。」
って言ったら？だってさ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 11:11:17.643 ID:I/CPKtrj0.net
上司によりますだな

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 11:12:12.848 ID:D86rd7O/0.net
妥協点を見つけます

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 11:13:28.138 ID:RU4HC4ko0.net
面接の回答なんだから理想を言ってればよろし
実際そんなことができない会社があるとか面接の場で言うような事か

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 11:18:54.271 ID:z9KEEEqz0.net
上司に従う以外の選択肢あんの？
自分が経営者なら徹底的に討論するべきだけど雇われ従業員なんて命令にハイハイ従うだけでお金貰える特権階級だぞ

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 11:22:59.205 ID:DBIyAL/+0.net
>>17
総務だから上司のアホなやり方をやると俺の社内の評価下がるんだよ

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 11:25:00.609 ID:TVIPZM270.net
>>18
どゆこと
面倒の話じゃねぇのか

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 11:36:16.786 ID:nGL6WE9F0.net
>>18
評価が下がるのは責任者じゃないのか？
総務だと部下の評価が下がるって理屈がわからん

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 11:23:52.203 ID:Eai0OkDQa.net
今って多様性が求められるから、異なるやり方や考え方も受け止めてやらんと評価されにくいのよね。

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 11:27:27.567 ID:Qdb5FbGK0.net
そう言え
言ったあとに「なーんて
言えるはずもなく
上司に従います」

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2026/02/20(金) 11:47:21.801 ID:UMMOCdNp0.net
会社という仕組みの中では上司の言う通りにやるのが正解なんだよな

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コメント (23)

- 1. ニュース速報名無し
- 2026-05-17 06:03:50
- 『従ったフリして自分のやり方を押し通す』ってのは実際上手くいってんの？
- 2. 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2026-05-17 06:09:42
- 『同僚に上司の悪口』ってのはさすがにダメだろ。信頼なくすぞ
- 3. 名無しさん
- 2026-05-17 06:12:09
- 上司の指示だけ聞いてりゃ出世できないのはわかるけど、こんな戦略で上手くいくか？
- 4. 名無しさん@1周年
- 2026-05-17 06:14:18
- 『従ったフリして自分のやり方』ってのは本質的に詐欺では。上司の信頼を利用してるようなもん
- 5. ニュース速報名無し
- 2026-05-17 06:18:23
- いやいや。それは上司の権限無視してるんじゃん。組織として成り立たないぞ
- 6. 名無しさん
- 2026-05-17 06:19:21
- 『同僚に悪口を言う』ってのは完全にアウト。それだけで職場は終わり
- 7. 名無しさん@1周年
- 2026-05-17 06:26:03
- 上司が無能なら話は別かもな。ただしそれでも同僚への悪口は正当化できん
- 8. ニュース速報名無し
- 2026-05-17 06:26:49
- このご時世独走するのは危ないぞ。何か起きた時『上司が指示した』って言い張るのか？
- 9. 名無しさん@涙目です。
- 2026-05-17 06:27:00
- 面接官は本音を見抜いてる。『こいつは上司の指示を聞かない危険人物』って判断されたんだろ
- 10. 名無しさん
- 2026-05-17 06:27:26
- 正解は『上司とは相談しながら、より良い方法を提案する』だけど、これじゃ退屈で面接では印象弱いしな
- 11. 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2026-05-17 06:27:42
- 実際の職場は上司とちゃんとコミュニケーション取れる奴が出世してる。こいつはそれが分かってない
- 12. 名無しさん@1周年
- 2026-05-17 06:28:20
- 日本の職場文化の問題だな。本来は上司と部下が対等に議論できる環境があるべきなんだが
- 13. ニュース速報名無し
- 2026-05-17 06:34:34
- 『同僚に悪口を言う』ってのは上司との関係以前に、人間関係として完全にアウト。別の問題だ
- 14. 名無しさん
- 2026-05-17 06:37:48
- 俺が採用担当なら絶対採用しない。自分の判断が正しいと過信してる奴は危険
- 15. 名無しさん@涙目です。
- 2026-05-17 06:38:24
- でも正直、面接で『上司の指示に従います』なんて言う奴も本当にそうするかどうか疑わしいｗ
- 16. 名無しさん
- 2026-05-17 06:40:17
- 組織の階層構造が機能してない日本企業の問題が集約されてるな。本当は平等に意見が言える環境があるべき
- 17. ニュース速報名無し
- 2026-05-17 06:42:04
- 『自分のやり方が正しい』って思ってても、会社にとっては正しくないこともある。上司の経験値も考慮すべき
- 18. 名無しさん
- 2026-05-17 06:43:25
- そもそも上司とちゃんと話し合えばいいのでは。『この方法の方が効率的では』って提案すればさ
- 19. 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2026-05-17 06:45:04
- 結局どのやり方が『正解』かは会社と上司次第。個人の正しさが必ずしも評価されるわけじゃない。これが社会人の辛さ
- 20. ニュース速報名無し
- 2026-05-17 06:50:41
- 同僚への悪口は絶対ダメ。もはや上司の指示がどうかではなく、信頼問題だ
- 21. 名無しさん@涙目です。
- 2026-05-17 06:53:22
- 面接官から見たら『指示に従わないリスク』と『人間関係を壊すリスク』を感じるコメントだな
- 22. ニュース速報名無し
- 2026-05-17 06:58:19
- 結局のとこ、『上司とどう関係を築くか』『同僚とどう信頼を作るか』これができてない奴の話だな。スキル以前の問題
- 23. 名無しさん@1周年
- 2026-05-17 06:58:57
- これ本当に面接で言ったのかよｗ普通そんなの言わんだろ

面接官「上司と意見が合わない時どうしますか？」俺「従ったフリして自分のやり方を押し通します。あと同僚に上司の悪口を言います」

面接官「上司と意見が合わない時どうしますか？」俺「従ったフリして自分のやり方を押し通します。あと同僚に上司の悪口を言います」

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